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Sie mochten wissen, wie Sie, Ihre Chefs, Kollegen oder Mitarbeiter optimal fur sich und Ihr Unternehmen oder Ihre Organisation arbeiten konnen? Warum dafur zum Beispiel Personlichkeit, Selbstreflexion, Selbstvertrauen und Work-Life-Balance so wichtig sind? Was Zusammenarbeit, Kommunikation und gegenseitiges Vertrauen bedeuten? Und wie moderne Fuhrung funktioniert - mit Zielen und Feedback, uber Motivation, Charisma und Fuhrungspsychologie, bis zu Mikropolitik und Machtfaktoren? Welche Fuhrungsrollen es gibt, warum sie irgendwie alle wichtig und in welchen Situationen sie besonders relevant sind? Und wie Coopetition, Kreativitat, Innovation, Balance und die gleichzeitige Konzentration auf die Gegenwart und die Zukunft zum Erfolg beitragen? Die meisten Bucher stellen das Thema zu einseitig dar, viele in der Praxis ubliche Managementkonzepte und -methoden sind uberholt. Wie alles wirklich funktioniert, beschreibt "Spielfeld Arbeitsplatz" - fundiert, auf dem neuesten Stand der Forschung, unterhaltsam, praxisorientiert. Dabei nutzen die Autoren - Experten fur Wirtschaftspsychologie und Fuhrung, die auch mit Bundesligavereinen zusammenarbeiten - Analogien aus dem Fu?ball, die wunderbar deutlich machen, worauf es tatsachlich ankommt. Erganzt wird der Inhalt durch inspirierende Statements von Personen aus der Wirtschaft, Vereinen und verschiedenen Organisationen. Und die praxisbewahrten Tests helfen bei der Selbsteinschatzung, der Einschatzung von Fuhrungskraften und der Organisationskultur. Mit Geleitworten von Roland Berger (Unternehmensberater) und Wilfried Porth (Daimler AG, VfB Stuttgart) und themenbezogenen Statements u.a. von Jens Bormann (buw), Stephanie Busch (Facelift), Skateboard-?Urgestein? Titus Dittmann, Peter Gorlich (TSG Hoffenheim), Alexander Insam (KPMG), Eric Kearney (Universitat Potsdam), Frank Kohl-Boas (Google), Frank Kuhlmann (TUI Cruises), Henning Luhr (Staatsrat, Bremen), Jan Mayer (Sportpsychologe), Daniel Neubauer (Zurich Insurance) und Michael Welling (Rot-Wei? Essen).